店里的钱被员工偷了怎么办

（一）保护现场，像监控录像、现场痕迹这类可能作为证据的东西不能破坏。
（二）和涉事员工沟通，让其说明情况，沟通时注意方式，防止产生纠纷。
（三）若员工承认且愿意返还财物，可与之协商签赔偿协议，让其退还被盗款项并给予赔偿。
（四）若员工否认或协商不成，及时向公安机关报案，提供证据和线索，配合调查。
（五）案件侦破且财物追回会返还，还能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.保护现场：店内钱被偷，第一时间保护现场，保留监控、痕迹等证据。

2.沟通协商：和涉事员工沟通，让其说明情况，注意方式。若员工承认且愿返还，可协商签赔偿协议。

3.报警处理：员工否认或协商不成，及时报警，提供证据配合调查。盗窃达一定数额要担刑责，破案后财物会返还，也能附带民事诉讼索赔。
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结论：
店里钱被员工偷了，可先保护现场，与员工沟通，员工承认且愿意返还可协商解决；若否认或无法达成一致则及时报案，还可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。
法律解析：
店里遭遇员工盗窃，保护现场是为后面处理留存关键证据。与员工沟通说明情况是初步处理方式，若员工承认并愿意返还，签订赔偿协议等协商解决符合法律规定的民事纠纷处理原则。若员工否认或协商不成，依据《中华人民共和国刑法》，盗窃罪是刑事犯罪，达到一定数额会被追究刑事责任，及时报案能让警方介入调查。待案件侦破，被盗财物会返还。同时，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，可通过刑事附带民事诉讼要求员工赔偿损失。如果您在处理这类事件时遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议和解决方案。
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1.店里钱被员工偷，应及时按合理步骤处理。先保护现场，留存监控录像、现场痕迹等证据。与涉事员工沟通了解情况，注意方式，防止纠纷。若员工承认且愿返还财物，可协商解决，签赔偿协议，要求退款并赔偿。
2.若员工否认或协商无果，要及时报案，向警方提供证据和线索，配合调查。因为盗窃罪属刑事犯罪，达一定数额会被追责。
3.案件侦破后，若财物追回会返还。同时可通过刑事附带民事诉讼要求员工赔偿损失。建议日常加强店内安全保障措施，安装监控设备，定期盘点财物，规范员工管理，减少此类事件发生。
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法律分析：
（1）保护现场至关重要，监控录像和现场痕迹等证据对后面处理起着关键作用，能清晰还原事件经过。
（2）与涉事员工沟通时，采用恰当方式可避免矛盾激化，若员工承认并愿意返还财物，签订赔偿协议能保障权益，明确双方责任和义务。
（3）员工否认或协商无果时，向公安机关报案是正确途径。盗窃罪属刑事犯罪，达到一定数额会被追究刑事责任。
（4）案件侦破财物追回后会返还，还能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿损失，弥补经济上的损害。

提醒：
在处理此类事件时，要确保证据收集合法有效，沟通协商要留存记录。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。